我感謝，萬達給我這么多展現(xiàn)自我的機會。我慶幸，在這樣一家有溫度的公司開啟我的職場生涯。

我叫聞?wù)?，是萬達地產(chǎn)集團武漢城市公司2019屆萬新生。入職一年，有太多難忘的第一次，它們不僅僅是使我成長的試金石，更是我人生旅程中亮麗的風(fēng)景線。

地產(chǎn)集團武漢城市公司 2019 屆萬新生聞?wù)?/p>

激動忐忑的菜鳥

加入萬達，從校園到職場的跨越，在不經(jīng)意間就轉(zhuǎn)換了，而之后的集中拓展培訓(xùn)，更是帶給初入職場的我大量的新鮮感。

但在2019年7月的武漢，驕陽似火，我初入職場的新鮮勁兒也逐漸在這炎熱的天氣中被融化了。

所幸，我有一群可愛的同事，他們照顧我，幫助我，給我加油打氣。

項目進行到冠梁與腰梁施工時，工程副總，也是萬新生導(dǎo)師的陳總在會議上確定了以我為主要負責(zé)人的工作安排，我又激動又忐忑。畢竟是新接觸的工作，又涉及到基坑安全問題，盡管我很努力地去做，效果仍不盡如人意。向陳總匯報時，我有些自責(zé)。

陳總沒有批評我，而是帶著我去了工地，實地講解萬達質(zhì)量管理體系，言傳身教。從圖紙管控的源頭到樣板引路、銷項整改，從規(guī)劃對未施工區(qū)域?qū)嵤影逡返街贫ㄏ鄳?yīng)施工要點，陳總都詳細耐心地進行了指導(dǎo)；同時，對于不合格區(qū)域及時形成了銷項整改單，讓現(xiàn)場施工又恢復(fù)到正軌上。

一年里，這樣的例子不勝枚舉。

在這段砥礪前行的路上，我經(jīng)歷了第一次獨立管理夜間施工、第一次參與區(qū)域施工計劃的穿插安排、第一次作為片區(qū)主要負責(zé)人全面協(xié)調(diào)管理。同事們在支持、鼓勵、包容我的同時，也幫我糾正了很多思路或者管理手段上的誤區(qū)，教會了我大量的專業(yè)實踐知識。

青澀不安的“演員”

在加入萬達之前，我從沒想過有一天我也能加入劇組，在鏡頭面前展現(xiàn)自我。入職萬達不久，我就接到參與集團校招拍攝宣傳片的任務(wù)。

面對一堆我說不出名字的器械，要學(xué)會管理表情、收斂情緒、輸出內(nèi)容，這可難為了作為一名“土木狗”的我。在拍攝期間，我連續(xù)幾天都是4點起床，而且不論天氣再熱都必須穿全套西裝，每天都汗流浹背。

看來演員這行也沒想象中那么容易。

戰(zhàn)勝自我的演講

拍攝回來沒多久，我又接到集團下達的新任務(wù)：在漢秀全國校招啟動儀式上作入職分享，并且這個環(huán)節(jié)由我來策劃。

那幾天是我入職以來最忙碌的時候，不僅要處理工程上的本職工作，還要寫活動方案。方案被一次次否決，我也記不得寫了多少版，我甚至開始懷疑能不能完成任務(wù)。

上臺排練的時候，頭腦里一片空白，熬夜背的稿子全忘了，稿紙上的字飛去了九霄云外。我有一種深深的挫敗感。

啟動儀式一天天臨近，我還是打不起精神來。這天，心情壓抑的我參加了一場內(nèi)部籃球賽。在項目部球場，我與同事默契配合，投進了比賽的最后一球。感受著從手中傳來的力量，望著周圍的高樓大廈，以及背后廣袤的天空，那一刻我明白，在我的身后，始終有同事們做我堅實的后盾。

天地大，有可為，年輕人最大的資本就是有充足的試錯機會，與其畏首畏尾，不如放手一搏。

啟動儀式當(dāng)晚，偌大的漢秀舞臺，萬新生宣傳片在大屏幕播放，而我，站在2000人的會場上，侃侃而談。這一切都是我不曾料想的。

當(dāng)回到項目部，我?guī)煾蹈艺f的第一句話是：小伙子干得不錯，繼續(xù)努力，踏實工作，千萬別飄。

見證奇跡的征程

回首入職后的這些經(jīng)歷，我感到異常充實。一路上，總是會有這樣或者那樣的“明燈”指引我前行。

當(dāng)我拍攝宣傳片情緒調(diào)動不起來時，集團人力中心的領(lǐng)導(dǎo)親切地拍著我的肩膀，對我說：“想象自己是一個大咖，走出屬于你的自信從容。”當(dāng)我作為往屆畢業(yè)生代表在武漢城市公司簽約儀式上致辭的時候，是地產(chǎn)集團人力中心的同事在深夜的辦公室?guī)е乙贿叧砸瓜贿呅薷陌l(fā)言稿……

我感謝，萬達給我這么多展現(xiàn)自我的機會。我慶幸，在這樣一家有溫度的公司開啟我的職場生涯。我希望，陪伴著萬達一直走下去，去征服星辰大海，去遇見無限可能，去見證下一個奇跡！